律师说法 面对企业裁员，员工要注意下列事项：其程序是否合法；裁减人员的数量是否合法；是否符合法定的裁员情形；以及是否依法向被裁减的员工支付了经济补偿金。 相关阅读：企业裁员
律师说法 追诉适用于刑事案件，如果是企业债务纠纷，应当是适用诉讼时效，诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，
律师说法 股东的个人债务不能转移到公司，股东的个人债务应当由其自行偿还，除非债务人根据生效的法律判决文书依然拒不偿还，法院对其进行强制执行的，可以查封其在公司的股权。
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2022-04-23 阅读:158律师说法 追诉适用于刑事案件，如果是企业债务纠纷，应当是适用诉讼时效，诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，
2022-04-23 阅读:148律师说法 股东的个人债务不能转移到公司，股东的个人债务应当由其自行偿还，除非债务人根据生效的法律判决文书依然拒不偿还，法院对其进行强制执行的，可以查封其在公司的股权。
2022-04-23 阅读:307律师说法 债权债务转让需要符合的条件为：债权债务必须是合法有效的，债权转让的，应当通知债务人，否则该转让行为对债务人无效，债务转让的，必须取得债权人的同意，否则该转让行为无
2022-04-23 阅读:156律师说法 企业无过错性辞退员工的，补偿标准是根据员工在本企业的工作时间来算，每满一年支付一个月的工作；六个月以上不满一年的，支付一个月的工作；不满六个月的，则支付给员工半
2022-04-23 阅读:131只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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