律师说法
用人单位与劳动者签订三年的劳动合同,试用期约定在六个月以内是合法的。对于三年以上或者无固定期限的劳动合同,试用期以六个月为限;而对于一年以上不满三年的劳动合同,试用期以二个月为限。相关阅读:签订三年合同试用期要多长时间
签订三年的合同,试用期不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的合同,试用期不得超过二个月。至于具体的试用期期限,则由用人单位与劳动者在上述范围内依法协商确定。法律知识延伸阅读
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