律师说法 劳动者没有签劳动合同的，也不可以随时离职，除非用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者才可以立即与其
律师说法 如果用人单位或者劳动者不按劳动合同的约定履行或者不全面履行的，可以认定为违约；如果违反了服务期条款或者竞业限制条款的，还需要依法承担支付违约金的责任。 相关
律师说法 员工没有签订劳动合同被公司违法辞退的，可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿；如果是公司逾期不签约的，员工还可以要求其赔偿最多不超过十一个月的每月双倍
律师解答 你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证查看全文
律师解答 针对车祸骨折的赔付问题，确实包括医疗费及误工费，如果造成伤残，还会有残疾赔偿金。具体赔偿金额根据实际损失情况、医疗机构收费单据等确定。建议及时处理赔偿事宜，保查看全文
律师解答 不能开出无犯罪证明。帮信罪属于刑事犯罪，会被记录在案。一旦被定罪，即表明有犯罪记录，无法再开具无犯罪证明。若需证明犯罪情况已改善或已受处罚，可申请相关证明文件查看全文
律师解答 无出生证明和户口本可起诉离婚，法院综合判断。 分析：在起诉离婚时，若无法提供孩子的户口本和出生证明，虽可能影响抚养权判决，但不影响离婚诉讼的提起。法院会根据双查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师说法 劳动者没有签劳动合同的，也不可以随时离职，除非用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者才可以立即与其
2022-04-23 阅读:119律师说法 如果用人单位或者劳动者不按劳动合同的约定履行或者不全面履行的，可以认定为违约；如果违反了服务期条款或者竞业限制条款的，还需要依法承担支付违约金的责任。 相关
2022-04-23 阅读:142律师说法 员工没有签订劳动合同被公司违法辞退的，可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿；如果是公司逾期不签约的，员工还可以要求其赔偿最多不超过十一个月的每月双倍
2022-04-23 阅读:183律师说法 签订无固定期限劳动合同的情形：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在单位干满十年且距法定退休年龄不足十年的；或者双方协商
2022-04-23 阅读:134律师说法 没签合同的，可以通过下列材料来证明存在劳动关系：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录；单位发给劳动者的工作证、服务证等身份证明；以及单位的考勤表
2022-04-23 阅读:144只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
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律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
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