律师说法
如果当事人要签无固定期限劳动合同的，需要劳动者在用人单位连续工作满十年；或者具有用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形的，也可以签订该类合同。相关阅读：无固定期限合同被辞退怎么赔偿
无固定期劳动合同解除赔偿在《劳动合同法》中有明确的规定。
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者签了三年劳动合同，是可以提前辞职的。如果过了试用期或者双方没有约定试用期，劳动者可以提前三十日以书面形式向单位辞职；如果还在试用期内，可以提前三日向单
律师说法 房产买卖合同可以撤销。一方可以与另一方协商撤销，基于欺诈、胁迫、显失公平、重大误解等情形的，当事人可以直接向人民法院或者仲裁机构提出撤销申请。 相关阅读：房
律师说法 法律不允许在合同中约定诉讼时效，适用民事诉讼时效的规定是法律强制性规定。普通诉讼时效是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。自权利受到损害