签了三年劳动合同是否可以提前辞职

2022-04-24来源：网络193 人看过

劳动者签了三年劳动合同，是可以提前辞职的。如果过了试用期或者双方没有约定试用期，劳动者可以提前三十日以书面形式向单位辞职；如果还在试用期内，可以提前三日向单位辞职，不需要是书面形式。

律师说法企业在下列情况下可以解除劳动合同：与员工达成解约的协议书的；员工具有严重违反企业的规章制度等情况的；或者员工具有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能

律师说法在没有劳动合同时，通过收集工资条、社保缴费记录或者其他劳动者的证言等材料能够来证明劳动关系。自用人单位开始用工之日起，双方就建立了劳动关系。相关阅读：没有

律师说法劳动者没有签劳动合同的，也不可以随时离职，除非用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者才可以立即与其

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