律师说法 入职表一般不算劳动合同。劳动合同中需具备单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容等重要的条款，而入职表中一般只有劳动者的基
律师说法 如果是用人单位在三年劳动合同到期后不续签，劳动者会有补偿。但如果用人单位未降低条件来续签，劳动者拒绝或者主动提出不续签的，则没有经济补偿金。 相关阅读：三年合
律师说法 从用工之日算起，私人老板超过一个月不满一年没有与劳动者签劳动合同的，劳动者会有赔偿。该私人老板要每月赔偿给劳动者二倍的工资，但以十一个月为限。 相关阅读：公司
律师解答 关于工伤赔偿金额，因具体情况不同而有所差异。无法直接确定赔偿金额是否合适或存在不足。工伤赔偿通常涵盖医疗费、伙食补助等项目，具体赔偿金额需依据《工伤保险条查看全文
律师解答 入股协议签署后，想要退股需依法进行。根据《公司法》相关规定，股东可以通过转让股权或公司回购等方式实现退股。但请注意，这些操作都需遵循法律程序，否则可能面临法律查看全文
律师解答 可以，但需老年人同意且不违法。根据《中华人民共和国民法典》及《老年人权益保障法》，赡养协议内容应合法且遵循老年人意愿，可约定一次性总金额，但须确保金额合理，保障查看全文
律师解答 协议拆迁在遵守相关法规的前提下并不违法。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，双方应就拆迁补偿方式等核心问题达成协商一致，并签订书面协议。如有一方未按照协查看全文
律师解答 未签购房合同，定金仍可退还。根据《民法典》相关规定，定金作为债权担保，若因售房方违约导致合同无法签订，应双倍返还定金。如遇特殊情况无法签约，定金可协商退回。建议查看全文
律师说法 入职表一般不算劳动合同。劳动合同中需具备单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容等重要的条款，而入职表中一般只有劳动者的基
2022-04-24 阅读:107律师说法 如果是用人单位在三年劳动合同到期后不续签，劳动者会有补偿。但如果用人单位未降低条件来续签，劳动者拒绝或者主动提出不续签的，则没有经济补偿金。 相关阅读：三年合
2022-04-24 阅读:134律师说法 从用工之日算起，私人老板超过一个月不满一年没有与劳动者签劳动合同的，劳动者会有赔偿。该私人老板要每月赔偿给劳动者二倍的工资，但以十一个月为限。 相关阅读：公司
2022-04-24 阅读:133律师说法 三年的劳动合同应当最长有六个月的试用期，并且同一家用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，在劳动者转正后，不能再次约定试用期，试用期需包括在劳动合同的期限
2022-04-24 阅读:90律师说法 与下列条款无关的内容不属于劳动合同中的内容：双方当事人的基本身份信息；劳动合同的期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；以及劳动保护条件等。 相关阅读：可在
2022-04-24 阅读:178只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
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律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文