什么情况员工可以单方解除劳动合同

2022-04-24来源：网络120 人看过

员工可以在有下列情形时单方解除劳动合同：用人单位不按规定为其提供劳动保护的；未依法为员工缴纳社会保险费用的；或者单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的等。

律师说法在下列情况下，可以在劳动合同中约定违约金：公司给员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与其签订服务期条款的；或者公司与负有保密义务的员工签订竞业限制条款

律师说法有以下情况的，可以解除劳动合同：用人单位与员工协商后达成一致的解约意见的；员工提前三十日以书面形式来通知用人单位的；或者用人单位依法辞退员工的等。相关阅读：什

律师说法试用期长短不是由企业单方面决定的。企业需要与员工进行协商，并根据劳动合同的期限来决定试用期的长短，例如劳动合同为一年以上不满三年的，试用期以二个月为限；为三

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6

声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。