律师说法
加班费的基数一般按劳动合同中的约定来确定;如果劳动合同无约定的,用人单位与劳动者可以协商按劳动者的工资总额或者其基本工资来作为加班基数;或者也可以按照集体合同的规定来确定。相关阅读:员工的加班工资基数怎么核算
员工的加班工资基数可按照劳动合同中约定的工资标准来核算;如果劳动合同约定不明的,双方可重新协商;协商不成的,按集体合同的约定来核算;集体合同也无约定的,则按照同工同酬的标准来核算。法律知识延伸阅读
律师说法 单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费。如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬;在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬;在法定节假日加班的,则至少有三
律师说法 公司不给加班费只能调休属于违法行为。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。若是用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。 相
律师说法 劳动合同中约定的加班费是由用工单位发的。告知被派遣劳动者的工作要求、向其支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇等,都是用工单位依法要履行的义