律师说法
公司合并,若是劳动者愿意继续履行劳动合同约定的义务的,是没有补偿的。若是合并后的公司裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。若是不支付的,属于违法行为。相关阅读:公司合并裁员员工是否有赔偿呢
公司合并裁员员工没有赔偿,只有补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。法律知识延伸阅读
律师说法 公司合并和分立不需要进行财产清算。被合并分立的公司应当申请注销登记。合并之前的债权债务由存续的公司承继。分立之前的债务原则上由所有分立的公司承担连带
律师说法 公司合并解散不需要清算。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。被合并分立的公司应当申请注销登记
律师说法 失信人员的工资一般不能正常发放,债权人申请强制执行的,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入,但会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。