可以允许权利人对自己的肖像进行经济使用吗

2022-04-25来源:网络116 人看过

律师说法

权利人对自己的肖像进行经济使用是可以的。自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像,并且可以依法从中取得经济收益。

相关阅读:哪些情况下使用他人的肖像是不构成侵权的

以下情况下使用他人的肖像是不构成侵权的:因社会公共利益,使用社会公众人物肖像;为宣传报道而使用参加游行集会、游园活动的人的肖像;旨在行使正当的舆论监督而使用公民的肖像;因通缉犯罪嫌疑人或报道已判决案件而使用罪犯的照片;为肖像权本人的利益而使用其照片;国家机关为执行、适用法律而使用公民的肖像等。

法律知识延伸阅读

  • 公司以处罚员工为目的张贴员工照片是否侵犯肖像权

    律师说法 用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片,属于侵犯劳动者的肖像权的行为。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位

  • 公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片,是否肖像侵权

    律师说法 公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片,属于侵犯肖像权的行为。侵犯肖像权不以营利为目的。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。 相关阅读:宣传

  • 侵犯肖像权的处罚金额是如何规定的

    律师说法 若行为人有侵犯他人肖像权的行为,则其应当赔偿的财产数额为其侵权行为所造成损失的数额或者其违法所得的数额。根据我国《民法典》的相关规定,任何组织或者个人不

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 公司以处罚员工为目的张贴员工照片是否侵犯肖像权

      律师说法 用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片,属于侵犯劳动者的肖像权的行为。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位

      2022-04-25 阅读:203
    • 公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片,是否肖像侵权

      律师说法 公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片,属于侵犯肖像权的行为。侵犯肖像权不以营利为目的。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。 相关阅读:宣传

      2022-04-25 阅读:209
    • 侵犯肖像权的处罚金额是如何规定的

      律师说法 若行为人有侵犯他人肖像权的行为,则其应当赔偿的财产数额为其侵权行为所造成损失的数额或者其违法所得的数额。根据我国《民法典》的相关规定,任何组织或者个人不

      2022-04-25 阅读:161
    • 因公司违约,我辞职是否有经济补偿金

      律师说法 劳动者因公司违约而辞职,如果是依法单方面解除劳动合同的,有经济补偿金。补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年的,用人单位就需要向其支付一个月的工资。 相关阅

      2022-04-24 阅读:182
    • 经济适用房离婚后如何分割

      律师说法 经济适用房离婚后的分割: 1、夫妻购买的经济适用房时间不足5年的,法院不会对该套房产进行分割,等到夫妻取得房屋完全产权时,当事人可以申请对房屋再行分割。 2、夫妻

      2022-04-24 阅读:114

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答