员工入职几个月必须要签署劳动合同

2022-04-26来源：网络106 人看过

在员工入职的一个月内，必须要与用人单位签署劳动合同。如果用人单位拒绝签订的，员工可以要求其从第二个月起每月赔偿给本人双倍的工资，但最多赔偿十一个月的双倍工资。

律师说法员工保密协议不可以约定管辖，当事人之间出现保密协议纠纷的，可以申请劳动仲裁解决纠纷，根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委

律师说法正常离职的员工如果是预告性解约的，在书面通知公司后的三十天届满时能解除劳动合同；如果还处在试用期的，在通知公司的三天后能解除劳动合同；或者可以与公司协商，在约

律师说法员工能申请解除劳动合同。例如试用期的员工可以提前三日通知用人单位与其解除劳动合同；转正后的员工可以提前三十日以书面形式通知用人单位与其解除劳动合同等。

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