律师说法
兼职需要签订合同。用人单位需要与劳动者依法签订劳动合同,兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头劳动协议,可以订立书面劳动合同。相关阅读:兼职人员是否需要签合同
兼职人员需要签合同。兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同,不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。法律知识延伸阅读
律师说法 兼职一般要签订合同。建立劳动关系时应当订立合同,兼职可以签订劳动合同,可以签订劳务合同,写明双方姓名、联系方式、工作内容、报酬等信息,具体由兼职人员与用人单
律师说法 劳动者在兼职时,应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳
律师说法 当事人若在参加兼职后,用人单位拒不给付劳动报酬的,可以向当地劳动监察部门进行投诉,也可以向人民法院提出诉讼。根据我国《劳动合同法》的相关规定,工资应当及时给