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一、公职人员被拘役会开除吗?
会。拘役是我国刑法的主刑之一，也属于刑事处罚。根据相关法律法规，公职人员收到刑事处分，一律会开除公职和党籍，并且当事人的家属也会收到连累，也不可以当兵也不可以进国家机关单位。
公务员被拘役虽然在我们日常生活很少会被说起，但是自从查处醉驾开始，越来越多的公职人员因为醉驾被登上媒体新闻，醉驾拘留也是属于拘役的一种，除了醉驾，还有很多违法行为也会是公职人员被执行拘役的，公职人员拘役会不会被开除。
拘役是我国刑法的主刑之一，属于被追究刑事责任的人，也叫受到过刑事处罚的人，如果是企业职工，依据《劳动合同法》的规定，可以解除劳动合同，如果是公务员，按照公务员法的规定，就不能再继续从事公务员的职位了，在被判处缓刑以后，单位是否可以继续留用，一般来说是有用人单位来决定。
《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、判缓刑是否开除公职
判缓刑是否开除公职要根据情况确定，具体如下：
如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，如果是公务员，只要是被判处刑罚就会开除公职。
1、国企干部被判刑开除的法律依据;
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
2、事业单位人员被判刑开除公职的法律依据;
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定：被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
公职人员被拘役的情况一般会开除，对判处刑事处罚的公职人员给予开除的处分，判缓刑是否开除公职要根据情况确定，如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，如果是公务员，只要是被判处刑罚就会开除公职。
相关内容：定罪免处是否开除公职？
定罪免处按照字面意思就是犯罪的社会一项不大，或者没有造成很大的伤害是，可以不用处以刑事处罚，那么在我国刑事法律中定罪免处是什么意思？对于在事业单位或者是公务员被定罪免处是否开除公职？还是会有其他的惩罚，下面一起来了解一下。
（一）定罪免处是否开除公职？
一、《行政机关公务员处分条例》第十七条：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但法律规定的很明确：丧失公务员身份，须受到过刑事处罚。定罪却免于刑事处罚，不构成开除的直接事由。
二、免于刑事责任后，还要看是否触犯公务员法，是否要追究行政责任，如果追究，就有可能行政记过、处分、开除公职等等。
（二）定罪免处是什么意思？
定罪免处构成犯罪，但免于处罚。《刑法》第三十七条规定：对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
（三）开除公职的情况？
国家公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以开除公职。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。《中华人民共和国行政监察法》第二十四条规定：“违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”，监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议”。
定罪免处是否开除公职？根据我国的处分法律中有记录如果被定罪而且受到刑事处罚，那么不管是在事业单位还是公务员都是会被给予惩罚包括开除工作。对于定罪免处的情况，用人单位可以根据具体的犯事情况进行处分、扣工资等惩罚。
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