律师说法
签劳务合同的主体有法人、组织、个人,劳务合同关系适用《中华人民共和国民法典》,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。相关阅读:公司可以只签劳务合同吗
符合以下条件公司可以只签劳务合同:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工;录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。法律知识延伸阅读
律师说法 临时用工是可以签订劳务合同的。需要双方达成合意。《劳动法》对于打工者的保护力度明显强于民事法律,因此如果双方之间属于劳动关系则不能签订劳务合同。 相关阅
律师说法 三年劳务合同可以辞职,双方当事人是可以协商解除合同的,若是协商不成的,可以起诉,法院在因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者
律师说法 没有劳务合同老板拖欠工资可以到劳动监察部门投诉,投诉无果或者不想投诉的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,提供单位职工花名册、打卡记录、同事证言等证据证明