关于法律中规定缓刑拘役多长时间？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。
一、法律中规定缓刑拘役多长时间?
法律中规定缓刑拘役6个月以上，一年以下。被判处拘役的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但不能少于二个月。根据《刑法》第42条的规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚不能超过1年。即使犯罪分子被判处一个月的拘役，拘役的缓刑考验期限也不能少于2个月;如果实行数罪并罚，犯罪分子被判处1年的拘役，缓刑的考验期限最高也只能在1年以下、2个月以上的范围内确定。
被判处有期徒刑的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。决定缓刑考验期限，应当根据犯罪分子犯罪的情节，悔罪的表现以及判处的刑期，在考验期限的幅度内决定犯罪分子的考验期限。
二、判拘役缓刑会留案底吗?
管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚，而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑，是刑罚的两大类。
拘役就是刑期比较短而已，1个月以上6个月以下，短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法;6个月以上15年以下的是有期徒刑了。拘役四个月和有期徒刑六个月性质一样的，只是刑期长短不一，导致叫法不一而已，所以判拘役缓刑会留案底。
案底是一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
三、拘役缓刑的执行程序是怎么样的?
1、执行机关及交付执行：有期徒刑缓刑、拘役缓刑的执行机关是公安机关。第一审人民法院判处拘役或者有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子，判决尚未发生法律效力的，不能立即交付执行。如果被宣告缓刑的罪犯在押，第一审人民法院应当先行作出变更强制措施的决定，改为监视居住或者取保候审，并立即通知有关公安机关。判决发生法律效力后，应当将法律文书送达当地公安机关。
2、对缓刑罪犯的考察与处理。根据《刑法》第76条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合。
综合上面所说的，判拘役缓刑一般是针对于案件情节比较轻微，或者是符合法定的条件可以实施的行为，但一般缓刑也是有执行期限的，要比原判刑期长，只要在此考验期之内没有做出任何伤害他人的事情，只要缓刑的期限一到就可以不用再执行原判的刑期。
在我们现实生活当中，目前关于数罪并罚这种情况是有可能存在的，当然了，其实是因为数罪并罚被判处拘役，最长也不能够超过一年的时间，而正常情况之下被判处拘役的话，在期限这方面的限制性规定就是要判处拘役一个月以上6个月以下。
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公务员被拘役虽然在我们日常生活很少会被说起，但是自从查处醉驾开始，越来越多的公职人员因为醉驾被登上媒体新闻，醉驾拘留也是属于拘役的一种，除了醉驾，还有很多违法行为也会是公职人员被执行拘役的，公职人员拘役会不会被开除呢?
公职人员拘役会不会被开除
拘役是我国刑法的主刑之一，属于被追究刑事责任的人，也叫受到过刑事处罚的人，如果是企业职工，依据劳动合同法的规定，可以解除劳动合同，如果是公务员，按照公务员法的规定，就不能再继续从事公务员的职位了，在被判处缓刑以后，单位是否可以继续留用，一般来说是有用人单位来决定。
1、根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》
第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除"的规定,
及第四条""关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇
2、公务员法施行后，公务员只要被追究刑事责任，则会被开除公职，同时根据党的一些条例，也会开除党籍。
3、事业单位一般参照公务员执行。
公职人员拘役虽然有时候情有可原，但是其状况还是要看被追究的责任的大小，也就是违法事件对他人利益损害的大小，不过公务员只要被追究刑事责任，事情就变得很严重了，会被开除公职等。所以还是安守本分吧！以上就是优律师整理的内容。优律师有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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