劳动纠纷律师收集整理了关于判拘役的单位会开除吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、判拘役的单位会开除吗?
不一定。
1、如果本人为机关工作人员。
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
2、如果是事业单位工作人员。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
3、如果是各类企业职工。
“被依法追究刑事责任的”，单位可以单方面决定，解除劳动合同。实际上，对于在企业工作的职工来说，解除劳动合同和通常所说的开除，只有叫法的不同，结果完全一样——从此失业了。
二、拘役和管制的区别
1、含义与性质不同：拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法。
2、期限不同：拘役的期限为1个月以上6个月以下。管制的期限为3个月以上2年以下。
3、对象不同：拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。
4、执行不同：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行而被判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。
三、管制和拘役的期限
1、管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年;
2、拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年;
3、管制不需要关押;
4、拘役需要关押但每月可以回家1-2天;
5、参加劳动的待遇，判处管制的犯罪人员参与劳动实行同工同酬;
6、参加劳动的待遇，判处拘役参加劳动的酌量发给报酬。
被判处拘役，如果是事业单位等的国家机关工作人员，一般是会开除的，如果是普通的员工也有可能解除双方的劳动关系，管制的期限是三个月到两年，拘役的期限一般是一个月到六个月的时间，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法。
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拘役后对个人的影响有哪些
1、会有影响，但是影响不会很大，一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。
2、要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪，则不能担任医生和律师。
3、不可担任公务员。
拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘禁的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。
拘役有如下特点：
(1)刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行。
(2)服刑期间，被处拘役者每月可回家1~2天，参加劳动者还可酌量发给报酬。
(3)拘役期满后再犯罪，不构成累犯。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。
拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：
1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月(半年)。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
3.拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
4.拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
拘役的以上特征，决定了它与其他短期剥夺或限制人身自由的刑事拘留、(治安)行政拘留、民事拘留在法律属性、适用对象、适用主体、法律依据等方面均有所区别：
1.性质不同。拘役是刑罚方法;而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施，以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施，具有司法性质，又称司法拘留。行政拘留是对违反治安管理的行为人所适用的其中一种行政处罚方法。
2.适用对象不同。拘役适用于罪行较轻的犯罪分子;刑事拘留适用于具有刑事诉讼法第61条规定的7种情形之一的现行犯或重大嫌疑分子。民事拘留适用于民事诉讼法第102条规定的6种妨害民事诉讼行为之一的诉讼参与人或者其他人。行政拘留的对象是不构成犯罪但违反治安管理规定的行为人。
3.适用的机关不同。拘役由人民法院判决;民事拘留须经人民法院院长批准，期限为15日以下，被拘留人由人民法院交公安机关看管;而刑事拘留、行政拘留由公安机关直接适用。
4.法律依据不同。拘役的依据是《刑法》;刑事拘留的依据是《刑事诉讼法》;民事拘留的依据是《民事诉讼法》;而行政拘留的依据则是《治安管理处罚法》。
拘役后对个人是有着影响的，很多民营企业或者单位，对于有过拘役的人员是有着一定偏见的，不过国企等国家管控的单位，都是需要对该类人群有着照顾的。有些行业犯罪被拘役后，是不能继续从事该行业，如国家的公务人员等职业都是不能担任的。
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