律师说法
无因管理四个构成要件是：（1）为他人管理事务；
（2）为他人提供服务；
（3）必须有为他人谋利益的意思，管理者为他人谋利益的意思不必表示；
（4）必须没有法律依据，包括没有法律义务和约定义务。
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职务侵占罪的四项构成要件包括： 1、侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 3、犯罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观方面是直接故意。法律知识延伸阅读
律师说法 无因管理人管理时受伤可以获得赔偿。无因管理是指没有法定或者约定的义务，一方当事人为避免他方利益受损失而对他人事务进行管理或者服务的事实行为。管理人因自
律师说法 无因管理的特征有：无因管理在主观上须管理人有为他人管理的意思；无因管理的管理行为仅限于保存、利用、改良等处分行为；无因管理的管理人对于其管理的事务无法律上
律师说法 无因管理的主观要件表现为管理人具有为他人实施管理的意思。管理人为他人提供服务时，必须有为他人谋利益的意思，管理者为他人谋利益的意思一般不必表示。 相关阅读