律师说法
无合同员工擅自离职的处理是:员工严重违反公司劳动纪律、超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记的家庭住址发出书面解除合同的通知,以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的,公司可以进行追偿。相关阅读:员工未签劳动合同自动离职怎么处理
员工未签劳动合同自动离职的,用人单位应当依法为其办理离职手续,其工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清。但因员工违法解约给单位造成损失的,单位可以依法扣除其部分工资。法律知识延伸阅读
律师说法 无法履行的合同一般是通过解除而终止。对于无法履行不能实现目的的合同,当事人可以进行解除。合同解除必然导致合同终止,解除是终止的一种形式,合同解除一般仅适用
律师说法 无权代理合同的合同效力是:未经追认无效,经追认有效。未对相对人进行催告的,追认权的行使没有期限限制,被代理人应当主动作出是否追认的意思表示。被代理人应当在相
律师说法 无权处分的人订立的合同经追认与授权有效,未经追认与授权合同对当事人不发生法律效力,无权处分的人未经当事人许可签订合同进行物权处分,所产生的一切后果由其自己