工伤纠纷解决办法有:双方可以协商,达成一致的纠纷解决方案;向有关调解委员会申请调解;向劳动仲裁委申请仲裁,符合条件的仲裁委应当受理;向人民法院起诉,起诉要先申请仲裁,仲裁是起诉的前置程序。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
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