1、对于犯罪分子的减刑，由原判执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书；其中无期徒刑犯的减刑建议书由所在监狱提出，需先报省级司法厅（局）审查同意后再提出。
2、有减刑案件管辖权的中级以上人民法院在收到减刑建议书后，应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或立功事实的犯罪分子，裁定予以减刑。法律依据：《刑法》第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： （一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一； （二）判处无期徒刑的，不能少于十三年； （三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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拘役一个月一般不能减刑，但是如果其在执行期间，能认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改或者立功表现，可以减刑。行为人被判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少
减刑不是必须要交罚金。减刑与交罚金没有关系，如果行为人没有被判处罚金刑，就不需要缴纳罚金；如果行为人被判处了罚金刑的，那么其即使不申请减刑也要交罚金。申请减刑只要符合减
劳动合同终止的程序有： 1、制作书面解除劳动合同通知书，送达劳动者； 2、单位事先将解除劳动合同理由通知工会； 3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，在15日内办理档案