离职办结离职手续自动解除劳动合同。劳动者提出离职，一般三十天后解除劳动合同，在试用期内的，一般三天后解除。办理离职手续后，劳动合同即为解除状态。法律依据：《劳动合同法》第
没有劳动合同被裁员的补偿有：就用工超过一个月未满一年的时间，向劳动者每月补偿二倍的工资；被合法裁员的，按劳动者在本单位工作的年限每满一年补偿一个月工资；未提前一个月通知的
劳动合同工厂没盖章且没有法定代表人签字的合同未生效，视为双方没有订立劳动合同，工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与职工签订劳动合同的，自第二个月起应当支付双倍的工资
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律师解答 对于未签劳动合同被辞退的员工，是否有赔偿需根据具体情况判断。如果员工没有违规却被无理辞退，且公司拒绝支付赔偿金，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求单位支付查看全文
律师解答 针对公司法人变更的流程，需向原登记机关提出变更申请，提交包括变更申请书和变更决议等在内的必要文件。若涉及营业执照上的事项变更，还需换发新的营业执照。依据《公查看全文
律师解答 劳动合同变更需要注意：1、变更劳动合同的时间是在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前；2、坚持平等自愿、协商一致的原则；3、变更的内容不得违反查看全文
律师解答 当劳动合同到期时，单位选择不续签是合法的，但可能涉及经济补偿。根据《劳动合同法》，除非单位提供的条件不低于原合同而员工拒绝续签，否则单位应支付经济补偿。补偿金查看全文
离职办结离职手续自动解除劳动合同。劳动者提出离职，一般三十天后解除劳动合同，在试用期内的，一般三天后解除。办理离职手续后，劳动合同即为解除状态。法律依据：《劳动合同法》第
2022-07-01 阅读:182没有劳动合同被裁员的补偿有：就用工超过一个月未满一年的时间，向劳动者每月补偿二倍的工资；被合法裁员的，按劳动者在本单位工作的年限每满一年补偿一个月工资；未提前一个月通知的
2022-07-01 阅读:144劳动合同工厂没盖章且没有法定代表人签字的合同未生效，视为双方没有订立劳动合同，工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与职工签订劳动合同的，自第二个月起应当支付双倍的工资
2022-07-01 阅读:169劳动合同的变更包括以下条件： 1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内； 2、遵循平等自愿原则且不得违反法律、行政法规的规定； 3、双方协商一致或者劳动合同订立时
2022-07-01 阅读:169未约定期限的劳动合同成立。劳动期限虽为劳动合同的必备条款，但在当事人约定不明时，可以依法补充确定，不影响劳动合同的成立。当事人未作约定和当事人约定不明的可以依法补正，而
2022-07-01 阅读:155只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题，普通酒驾会有相关记录，但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾，那就属于...查看全文
律师解答 车祸导致骨折应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定：1、如果女方是不满十四周岁，无论是不是自愿发生性行为，男方都构成强奸罪；2、如果...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
律师解答 法律分析：因打架造成他人受伤的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 法律分析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，...查看全文
律师解答 你好！申请劳动仲裁或直接报警律师解答你好，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁维权律师解答您好，申请劳动仲裁吧。。依法维...查看全文
律师解答 关于敲诈勒索罪判多少年，这主要取决于犯罪情节的严重程度。依照《中华人民共和国刑法》，若敲诈勒索金额达到5000元，一般会...查看全文