劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退吗

2022-07-05来源:网络131 人看过
劳动者在单位营私舞弊造成重大损害的单位可以辞退。劳动者履行工作职责代表用人单位的行为,体现用人单位的意志,后果用人单位承担,自然应当忠实和维护用人单位的利益。劳动者在工作过程中违反忠实义务营私舞弊损害用人单位利益的,用人单位可以无责解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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