签了合同可以辞职吗

2022-07-18来源:网络108 人看过
员工签了合同可以辞职,但是需要提前书面通知用人单位。具体情况如下: 1、员工在试用期期间辞职的,需要提前三日通知用人单位; 2、员工在试用期过后辞职的,需要提前三十日通知用人单位。 一、解除劳动关系应当履行下列程序: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取; 6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续; 7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项; 8、给职工开具解除劳动合同证明。 二、解除劳动合同的方式如下: 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同; 2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同; 3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。 综上所述,员工签了合同可以辞职,但是需要提前书面通知用人单位。具体情况如有员工在试用期期间辞职的,需要提前三日通知用人单位;员工在试用期过后辞职的,需要提前三十日通知用人单位。解除劳动关系应当履行的程序有由解除决定人递交解除申请书;人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取等。解除劳动合同的方式有协商解除、法定解除、约定解除。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条   劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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