劳动纠纷律师收集整理了关于企业破产工伤8级怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、企业破产工伤8级怎么赔偿?
企业破产工伤8级可以参照以下标准赔偿：
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、
单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
(八)伤残补助金
八级伤残=本人工资乘以11个月
二、八级伤残鉴定的标准是什么？
1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
(1)轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限;
(2)半身或偏身型深感觉缺失;
(3)勃起功能障碍.
2、头面部损伤致：
(1)一眼盲目4级以上;
(2)一眼视野接近完全缺损(直径小于5°);
(3)口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补.影响咀嚼和语言功能;
(4)一耳极度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;或双耳中等重度听觉障碍;
(5)一侧耳廊缺失(或严重畸形);
(6)鼻尖一侧鼻翼缺损(或畸形)，影响容貌和鼻腔正常通气功能;
(7)面部产痕形成面积8cm以上，容貌损毁和器官功能障碍;
(8)面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25%以上，容貌损毁;
(9)头皮无毛发25%以上。
3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活伤度丧失50%以上。
4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成50%以上，影响体形。
5、胸部损伤致：
(1)女性一侧缺失(或严重畸形)，另一侧部分缺失(或畸形)，
(2)8肋以上骨折，畸形愈合.
6、腹部损伤致：
(1)胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能;
(2)一侧肾切除或肾功能重度障碍。
职员因工受伤后，若是想要获得残疾赔偿金，那么首先需要进行工伤认定，经具有相应资质的机构认定为工伤的，在伤情稳定后，可以提出伤残鉴定的请求。若是经过鉴定，确定伤情属于八级、或者是其他等级的伤残，可以获得伤残补助金等的费用。
相关内容：因为工伤的医药费怎么赔偿的？
一、因为工伤的医药费怎么赔偿的?
1、工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、住院服务标准的，工伤保险基金支付费用;
2、由于治疗非工伤导致的疾病，不能用工伤医疗保险，基本医疗保险支付费用;
3、员工住院治疗工伤的伙食补助，要医疗机构证明，经办机构同意，接着工伤保险基金支付就医所需的交通、食宿费用，基金支付的具体标准由政府来定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、认定工伤要多久?
工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机构或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或事实劳动关系，拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤认定的期限是30天，出现事故后的30天内需要申请工伤认定，如情况特殊，可以适当的延长，但是不能超过一年，工伤认定既可以由员工申请，也可以由用人单位申请，还可以由工会组织进行申请。
工伤的医药费是由医院出具的收款凭证确认的，事故没有争议的，员工认定工伤需要30天，由单位提交工伤认定的申请，填写申请书，出具劳动合同和医院的诊断证明，超过一个月，未进行工伤认定的，劳动者可以自己去提交申请书，认定工伤等级。
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