劳动纠纷律师收集整理了关于面部毁容工伤怎么赔偿多少钱？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、面部毁容工伤怎么赔偿多少钱?
具体还是要看造成的工伤是多少等级的。只要被认定为工伤，劳动者就可以申请劳动能力鉴定，至于能否被评残具体视劳动者面部疤痕的严重程度。员工工伤，造成脸上伤疤，员工本人是可以申请要求做劳动能力鉴定(伤残鉴定)的。一般情况下，工伤毁容构成五到六级伤残，其赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。
二、哪些情况下可以认定为工伤?
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、申请工伤认定需要准备什么材料?
1、申请表
填写完整的工伤认定申请表;
2、劳动关系证明
伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;
3、诊断证明书
包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。
因此当事人如果是在工作中受到了伤害，导致面部毁容，那么需要向有关机构申请工伤的认定，在工伤认定中还需要对当事人的劳动能力作出鉴定。面部毁容是有可能被评为残疾的，具体残疾等级就是当事人到时候向有关机构申请赔偿的具体依据。
相关内容：工地工伤是怎么样一个赔偿？
1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：
一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
4. 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此如果是受到了工伤，不管是在哪个单位，都需要第一时间赶紧向有资格认定工伤的机构申请工伤的认定，等待工伤认定鉴定结果出来之后，就可以找到工伤保险机构进行工伤等级赔偿申请，如果是赔付费用不够的，还需要用人单位进行赔偿。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于工地工伤是怎么样一个赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标
劳动纠纷律师收集整理了关于企业破产工伤8级怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、企业破产工伤8级怎么赔偿?企业破产工伤8级可以参照以
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤没骨折怎么赔偿的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤没骨折怎么赔偿的?是根据伤残等级进行赔偿的，没有达到