法定休假天数怎么计算

法定休假包括法定节假日及年休假，休息日、婚嫁产假丧假等情况，天数计算标准具体如下： （一）法定节假日标准： 1、元旦1天； 2、春节3天； 3、清明节1天； 4、劳动节1天； 5、端午节1天； 6、国庆节3天； 7、中秋节1天； 8、部分公民放假的节日及纪念日： （1）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （2）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （3）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （4）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天； （5）少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期； 9、二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假； 10、全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 （二）休息日（公休假日）标准： 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天； 2、我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天； 3、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日； 4、企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 （三）年休假标准： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假； 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 3、已满10年不满20年的，年休假10天； 4、已满20年的，年休假15天； 5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 （四）探亲假标准： 1、职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇，每年1次，假期30天； 2、与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇，未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天； 3、同时，单位应根据需要给予路程假； 4、探亲假期包括公休假日和法定节日在内。 （五）婚丧假标准： 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》
第三条　  劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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