律师说法
法定补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限为标准计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关阅读：费用和补偿金。是什么意思
法律知识延伸阅读
律师说法 单位的法定代表人或者主要负责人的责任包括有：在法定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成
律师说法 子女的法定继承人都有第一顺序法定继承人配偶、子女、父母；第二顺序法定继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承
律师说法 赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权的行使情形有受赠人对赠与人有扶养义务而不履行、严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益、不履行赠与合同约定的义务。