劳动纠纷律师收集整理了关于工伤10级有哪些赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、工伤10级有哪些赔偿?
工伤10级有一次性伤残补助金的发放以及最为基础的医疗费用等相关费用的赔偿。根据我国法律当中的规定，只要达到了伤残的标准，那么就需要支付一次性伤残补助金。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定是什么?
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
工作性的伤害发生之后，那么劳动者若和用人单位解除劳动关系的，是可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，除此之外，因为治疗工伤所产生的一切的费用，都需要由工伤保险基金负责赔偿的，比如说医疗费用，护理费用等等。
相关内容：工伤10级有伤残赔偿金吗？
一、工伤10级有伤残赔偿金吗?
工伤10级有伤残赔偿金，10级工伤有残疾赔偿金，根据我国法律当中的规定，只要达到了伤残的标准，那么就需要支付一次性伤残补助金。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定是什么?
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
劳动者在工作的时候确实是因为工作方面的原因受到了事故伤害，那么此时肯定是需要找用人单位的，用人单位肯定会为劳动者购买社会保险，这其中就会存在工伤保险。所以用人单位将会申请工伤认定以及劳动能力的鉴定，然后由工伤保险基金负责具体的赔付。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤伤残10级能赔偿吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤伤残10级能赔偿吗?工伤伤残10级能赔偿，不管是哪一级的
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤10级不赔偿怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤10级不赔偿怎么办职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤10级有伤残赔偿金吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤10级有伤残赔偿金吗?工伤10级有伤残赔偿金，10级工伤