劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷二审开庭时间是多久的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳务合同纠纷二审开庭时间是多久?
劳务合同纠纷二审开庭时间没有明确规定，但法院一般需要在第二审立案之日起三个月内审结。
《民事诉讼法》
第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
二、劳务合同纠纷的二审结果有哪些?
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
三、不服劳务合同纠纷二审判决存在哪些情形的可以申请再审?
(一)有新的证据，足以推翻原判决的;
(二)原判决认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的;
(六)原判决适用法律确有错误的;
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的;
(九)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;
(十)未经传票传唤，缺席判决的;
(十一)原判决遗漏或者超出诉讼请求的;
(十二)据以作出原判决的法律文书被撤销或者变更的;
(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
劳务合同纠纷案件中一审跟二审的审理时间都是法院从立案以后就开始计算的，所以，民事法院会合理的安排开庭审理的时间。且二审人民法院针对劳动合同纠纷出具的判决书是最终的审理结果，如果没有特殊情况是不能再审的。
相关内容：劳务合同纠纷管辖权怎么确定
一、劳务合同纠纷管辖权怎么确定?
劳务合同纠纷的管辖法院是被告住所地或者合同履行地人民法院，合同中可以自行约定管辖法院。
《民事诉讼法》
第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第三十五条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
二、劳务合同纠纷的举证责任是怎样的?
1、务合同纠纷的举证责任是谁主张，谁举证。
2、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
3、人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
三、劳务合同纠纷举证注意事项有哪些?
1、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
2、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
3、当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。
4、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依对方当事人人数提供副本。
四、劳务合同存在哪些情形是无效的?
1、订立合同的当事人为无民事行为能力人;
2、意思表示不真实;
3、内容违反法律法规中的强制性法律规定;
4、违背公序良俗;
5、合同当事人互相串通，损害他人利益。
劳务合同是很常见的一种民事合同，对于绝大多数自由职业者来讲，跟用工单位之间签订的就是劳务合同。在劳务关系中双方的法律地位完全是平等的，双方也可以依据合同约定随时解除劳务关系，劳务关系不同于劳动关系，劳动关系一般是长期稳定的。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于法院受理了劳务合同纠纷怎么调解的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、法院受理了劳务合同纠纷怎么调解?法院受理了劳
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷请律师多少钱的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同纠纷请律师多少钱?劳务合同纠纷请律师的费用
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷案必须仲裁吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同纠纷案必须仲裁吗?劳务合同纠纷案不是必须仲