签订两次劳动合同后就一定要续签吗

2022-09-08来源：网络189 人看过

签订两次劳动合同后不是必须续签。

《劳动合同法》第十四条规定第二、三款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同法中关于经济补偿金是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动合同法中关于经济补偿金是什么?《劳动合

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同解除赔偿标准是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动合同解除赔偿标准是怎样的?1、劳动合同解除

劳动纠纷律师收集整理了关于常见的劳动合同纠纷怎么解决？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、常见的劳动合同纠纷怎么解决?1、和解和解是指当事

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6

声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。