含产前休假15天，法定产假98天；难产，应该增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。具体规定可以根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育后可享受
节假日装修噪音扰民可以采用以下办法： 1、当事人积极、有效的沟通方式；提出问题，提供办法，表明态度； 2、找物业或者报警，直接找物业也就是上门沟通，如果遇到无赖，可以选择报警。 3、
产假工资的计算方式如下： 1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资； 2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请
律师解答 小产假并非只能享受一次，只要符合政策，每次生育均可享受。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或流产，均有相应的产假。未及时处理，可能影响女职工合法权益，如产查看全文
律师解答 针对节假日工资计算，根据劳动法规定，法定节假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。具体计算方式为月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以百分之三百和加班天数查看全文
律师解答 关于法定节假日加班工资的计算，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，员工在法定节假日加班的，公司应支付不低于工资的300%的工资报酬。若未按照规定支付加查看全文
律师解答 关于男方陪产假扣绩效的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，陪产假期间应视为正常出勤，绩效不应被扣除。如遇到单位扣除绩效的情况，劳动者有权向劳动行政部门举查看全文
律师解答 针对您的情况，如果公司坚持要调岗但工资不变，您有权根据《劳动合同法》第三十五条的规定拒绝。该法条明确指出，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形查看全文
含产前休假15天，法定产假98天；难产，应该增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。具体规定可以根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育后可享受
2022-09-06 阅读:100节假日装修噪音扰民可以采用以下办法： 1、当事人积极、有效的沟通方式；提出问题，提供办法，表明态度； 2、找物业或者报警，直接找物业也就是上门沟通，如果遇到无赖，可以选择报警。 3、
2022-08-26 阅读:433产假工资的计算方式如下： 1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资； 2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请
2022-08-22 阅读:108国家规定女职工生一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，具体如下： 1、产假： （1）产前可以休假15天； （2）如果难产的，增加产假15天； （3）生育多胞胎的，每多生育1个婴
2022-08-22 阅读:103产假期间的工资依孕期不同阶段需分情况讨论，具体情况如下： 1、保胎假，工资按照病假发。 2、产前假，按工资八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半
2022-08-19 阅读:143只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文