律师说法
山东产假为158天，根据2022年11月1日起施行的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。 法律依据 《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》第十七条将第二十五条改为第二十六条，修改为：“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
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律师说法 江苏省新产假158天已经开始实施，根据法律规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母
产假包括周末及法定节假日。 1、虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，女性职工在休产假是属于一次性连续安排，不产生延长，故产假是按
含产前休假15天，法定产假98天；难产，应该增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。具体规定可以根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育后可享受