劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿申报多久到账上的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、工伤赔偿申报多久到账上
1-6个月。
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;
3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;
二、如何处理工伤事故纠纷
无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。
申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：
1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。
3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。
因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法典和劳动法获得双份赔偿。
在劳动能力鉴定(工伤鉴定)结论作出之日，即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。若未缴纳工伤保险，则可要求由用人单位全部承担。用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时可以委托专业律师处理。
相关内容：追尾出租车负全责要赔偿误工费吗？
一、追尾出租车负全责要赔偿误工费吗？
追尾的交通事故，如果出租车是全责，赔偿对方的误工费是按照上年度当地的平均工资进行计算的。如果车辆购买了保险，那么赔偿的费用应该由保险公司出，不够的再由司机自己支付。
追尾出租车负全责，直接损失肯定包含误工费，误工费标准按照上年度当地平均工资计算。如果车有三者险，误工费由保险公司赔付。
三者车损失首先在交强险内2000元内赔付，如果超过2000元，买了第三者责任保险和不计免赔率。可以全部像保险公司索赔，本车要买车损失险。
出租汽车因事故而停驶造成的运营损失，就是常说的“规费”这块的间接损失，只有受损方将赔偿纠纷起诉到法院后，通过判决后，才可能得到保险公司的赔偿。如果通过双方的协商，这笔费用只有由加害方自己掏腰包。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、车祸轻微伤怎么赔偿的?
轻微伤不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体赔偿如下：
1、医疗费
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、误工费
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3、护理费
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4、受害人定残后的护理
应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院实际发生的费用计算。
5、住院的伙食补助费
可以参照当地国家机关一般的工作人员的出差伙食标准补助予以确定。
6、营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见进行确定。
在我国的机动车和机动车之间的交通事故中，追尾其实是常见的交通事故的类型，但是发生交通事故导致车辆和车辆之间追尾的，一般是会造成车辆的财产损失的，如果恰好被追尾的车又是营运车辆的，那么交通事故的肇事者是要赔偿误工费的。
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