辞工不批准劳动法怎么规定的

2022-10-13来源:网络83 人看过

律师说法

辞工不批准的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。辞职的相关规定为:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

相关阅读:劳动法辞职不批怎么办

法律知识延伸阅读

  • 2022劳动法辞退赔偿有什么规定

    辞退劳动者的补偿主要是以工资为基准,以工作时间为衡量的标准来规定的,一般是满一年支付一个月工资,不满一年的支付半个月工资。且员工辞退补偿要看劳动者的工作年限,首先是不满

  • 劳动法规定每个月几号发工资

    律师说法 劳动法规定用人单位应按双方约定的日期支付工资,每月至少支付一次。但具体几号没有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者

  • 加班工资劳动法如何规定

    律师说法 加班工资劳动法的规定有: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 2022劳动法辞退赔偿有什么规定

      辞退劳动者的补偿主要是以工资为基准,以工作时间为衡量的标准来规定的,一般是满一年支付一个月工资,不满一年的支付半个月工资。且员工辞退补偿要看劳动者的工作年限,首先是不满

      2022-10-11 阅读:204
    • 劳动法规定每个月几号发工资

      律师说法 劳动法规定用人单位应按双方约定的日期支付工资,每月至少支付一次。但具体几号没有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者

      2022-09-29 阅读:226
    • 加班工资劳动法如何规定

      律师说法 加班工资劳动法的规定有: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之

      2022-09-26 阅读:118
    • 劳动法病假工资发放标准2022

      劳动相关法律规定,病假工资发放标准分两档,具体如下: 医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年

      2022-09-21 阅读:188
    • 怎么告公司违反劳动法

      告公司违反劳动法的方式如下: 1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据。法院同意立案,发放同意立案回执,等待法院开庭传票; 2、准备开庭陈述词、证据材料和

      2022-09-14 阅读:277

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答