律师说法
女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位无论是否购买生育保险，生产期妇女都可以享受带薪产假。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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法律知识延伸阅读
律师说法 怀孕期间女职工有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
律师说法 怀孕提离职，和单位协商一致可以立即批准，不需要辞职，辞职则需要等待。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位违法解
律师说法 女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假。女职工产假期间，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付属于津贴；已经参加生育保险的，按照用人