合同中怎么去约定仲裁才具有效力

2022-10-14来源:网络108 人看过

律师说法

合同中约定仲裁条款,满足以下条件才具有法律效力:约定的仲裁事项在法律规定的仲裁范围的;双方当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反相关法律法规。仲裁协议对仲裁事项没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》第十七条
  有下列情形之一的,仲裁协议无效:
  (一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;
  (二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;
  (三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。

相关阅读:合同中有条款约定争议应在60日内申请仲裁,是否有效。

法律知识延伸阅读

  • 合同签订后公司名称变更了怎么处理

    律师说法 合同签订后公司名称变更不影响法律效力,可以继续履行原合同,也可以重新签订合同或者协商一致变更合同。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的

  • 合同未到期辞职需不需要支付违约金

    律师说法 合同未到期辞职不需要支付违约金,违反保密义务或者服务期约定的除外。除保密义务和服务期约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者辞职提前30日

  • 合同解除函件写明金额吗

    律师说法 合同解除函件不需要写明金额,想写也可以写。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 法院会支持劳动仲裁

      律师解答 法院是否支持劳动仲裁取决于仲裁的合法性。若劳动仲裁按法定程序执行且有充分证据,法院一般会支持。否则,如程序违法、证据不足或伪造,法院将不予支持。不及时处理违查看全文

    • 合同诈骗罪是金融犯罪吗

      律师解答 合同诈骗罪并不属于金融诈骗类别。依据《刑法》相关规定,合同诈骗罪主要是在签订和履行合同时,利用欺骗手段非法占有他人财物,且涉及金额较大的行为。此罪行若不及时查看全文

    • 你好,朋友变更公司地址,要我给他我的租房合同,可以吗

      律师解答 不可以。公司变更地址无需提供个人租房合同,只需新租房协议和产权证明。若泄露个人租房信息,可能导致隐私泄露和法律风险。依据《公司法》和《民法典》相关规定,公司查看全文

    • 未成年人拿家长身份证在网上签的合同会生效吗?

      律师解答 关于未成年人使用家长身份证在网上签订合同是否生效的问题,关键在于合同内容是否与未成年人的民事行为能力相匹配。《民法典》规定,八周岁以上未成年人可独立签订与查看全文

    • 没交社保仲裁时效是多久

      律师解答 针对未交社保问题的仲裁时效一般为一年。从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起开始计算。时效期间可因不可抗力等原因而中止,并在原因消除后继续累计计算。查看全文

    相关法律知识

    • 合同签订后公司名称变更了怎么处理

      律师说法 合同签订后公司名称变更不影响法律效力,可以继续履行原合同,也可以重新签订合同或者协商一致变更合同。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的

      2022-10-14 阅读:116
    • 合同未到期辞职需不需要支付违约金

      律师说法 合同未到期辞职不需要支付违约金,违反保密义务或者服务期约定的除外。除保密义务和服务期约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者辞职提前30日

      2022-10-14 阅读:96
    • 合同解除函件写明金额吗

      律师说法 合同解除函件不需要写明金额,想写也可以写。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一

      2022-10-14 阅读:126
    • 合同没有续签,是否自动延期

      律师说法 合同没有续签,不会自动延期,双方另有约定的除外。但劳动合同未续签,劳动者仍然在用人单位工作的,超过1年视为签订无固定期限劳动合同,用人单位应当支付双倍工资。 法

      2022-10-14 阅读:128
    • 旷工三天解除劳动合同有补偿金吗

      律师说法 旷工三天解除劳动合同没有补偿金。旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者双倍赔偿金。 法律依据

      2022-10-14 阅读:832

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答