律师说法
拒不支付劳动报酬罪主观方面认定：明确表示拒不作为的，应当然地认定为故意；虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。客观方面认定：实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付工资的行为；有能力支付而不支付；数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
相关阅读：拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪具体解释是什么？拒不支付劳动报酬罪量刑标准是什么？
法律知识延伸阅读
律师说法 犯了拒不支付劳动报酬罪被拘留的，犯罪分子应当积极向劳动者支付所欠的劳动报酬，争取其谅解，并且如实供述自己的罪行，同时其家属可以为犯罪分子聘请律师在诉讼中进行辩
律师说法 一、可撤销合同的认定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；因重大误解订立的合同；在订立合同时显失公平的合同。 二、可撤
律师说法 工伤不予认定的三个条件： 1、职工是故意犯罪的； 2、职工醉酒或者吸毒导致的伤害； 3、职工自残或者自杀的。 即使职工符合条件可认定为工伤或者视同工伤，但由于存在上