律师说法
劳动合同违约责任要包含以下内容：违约责任承担方式；违约责任条款约定；损害赔偿的范围；违约金（除违反服务期或者竞业禁止的，不得约定由劳动者支付违约金）；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
相关阅读：劳动合同违约责任怎么写
法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同由单位和劳动者各保管一份，想要保险一点的还可以让劳动局存一份备案。劳动合同变订立或者变更后由用人单位和劳动者各执一份，用人单位不给劳动者的，劳动者可
律师说法 劳动合同丢失可以通过以下凭证证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
律师说法 劳动合同工资和实际工资不一致的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；和用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁