律师说法
劳务关系属于劳动仲裁范围，双方之间存在仲裁协议的，可以申请仲裁。申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系，劳务关系不属于劳动关系。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
相关阅读：发生劳务纠纷，符合法律仲裁的范围吗
法律知识延伸阅读
律师说法 劳务公司账户转账到个人账户劳务费，公司不用缴纳个人所得税，个人需要缴纳个人所得税。个人所得税的征税内容包括劳务报酬所得，即个人从事设计、装潢、安装等劳务取得
律师说法 劳务合同到期不续签也不支付赔偿，劳动者申请劳动仲裁遵守以下规定：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内
律师说法 签了劳务合同不干了是否要赔违约金，按照劳务合同的约定处理，法律没有规定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约