律师说法
扣工资不合法的情形：员工辞职单位扣工资；劳动者依法参加社会活动期间扣工资；在法定休假日期间休息扣工资；请假扣3倍工资；孕期女职工产检扣工资；用人单位为捐赠强扣工资；带薪年休假期间扣工资；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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