期限最晚的变更诉讼时效

2022-10-21来源:网络379 人看过

律师说法

期限最晚的变更诉讼时效是至举证期限届满前。当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的,人民法院应当根据案件具体情况重新确定举证期限,在举证期限届满前提出。 法律依据 《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条
存在下列情形的,举证期限按照如下方式确定:
(一)当事人依照民事诉讼法第一百二十七条规定提出管辖权异议的,举证期限中止,自驳回管辖权异议的裁定生效之日起恢复计算;
(二)追加当事人、有独立请求权的第三人参加诉讼或者无独立请求权的第三人经人民法院通知参加诉讼的,人民法院应当依照本规定第五十一条的规定为新参加诉讼的当事人确定举证期限,该举证期限适用于其他当事人;
(三)发回重审的案件,第一审人民法院可以结合案件具体情况和发回重审的原因,酌情确定举证期限;
(四)当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的,人民法院应当根据案件具体情况重新确定举证期限;
(五)公告送达的,举证期限自公告期届满之次日起计算。

相关阅读:没有约定还款期限的诉讼时效

法律知识延伸阅读

  • 企业可以解除无固定期限劳动合同吗

    律师说法 企业可以通过以下方法解除无固定期限劳动合同:过失性辞退;无过失性辞退;经济性裁员;与劳动者协商一致解除。除过失性辞退外,其他解除劳动合同的情形,企业应当向劳动者支

  • 企业解除固定期限劳动合同要符合的情形是什么

    律师说法 企业解除固定期限劳动合同要符合以下情形:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,企业单方面解除;劳动者存在无过失性辞退情形,企业提前通知或者支付代通知金

  • 企业分立可以变更劳动合同吗

    律师说法 企业分立,与劳动者协商一致可以变更劳动合同。企业分立,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 企业可以解除无固定期限劳动合同吗

      律师说法 企业可以通过以下方法解除无固定期限劳动合同:过失性辞退;无过失性辞退;经济性裁员;与劳动者协商一致解除。除过失性辞退外,其他解除劳动合同的情形,企业应当向劳动者支

      2022-10-21 阅读:120
    • 企业解除固定期限劳动合同要符合的情形是什么

      律师说法 企业解除固定期限劳动合同要符合以下情形:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,企业单方面解除;劳动者存在无过失性辞退情形,企业提前通知或者支付代通知金

      2022-10-21 阅读:103
    • 企业分立可以变更劳动合同吗

      律师说法 企业分立,与劳动者协商一致可以变更劳动合同。企业分立,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一

      2022-10-21 阅读:115
    • 租的房子在期限之内是否可以退了

      律师说法 租的房子在期限之内可以退,但是承租人应当按照合同约定承担违约责任。但是如果合同中约定的违约金数额过高的,承租人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。 法

      2022-10-21 阅读:115
    • 企业变更名称之前签订的合同有效吗

      律师说法 企业变更名称之前签订的合同有效,应继续履行。法律规定,企业名称的变更不等于企业主体的实质变更,企业不得轻易变更或者解除此前签订的合同,双方当事人协商一致另有约

      2022-10-21 阅读:118

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答