律师说法
上班2天不做了有工资拿，只要按劳动合同约定完成劳动任务，用人单位在解除劳动合同时一次性付清工资。但劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位诉讼的，应当承担赔偿责任。 法律依据 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
相关阅读：上班8天不做了有工资吗
法律知识延伸阅读
律师说法 三个月没发工资又没签劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来讨要工资，出示以下凭证证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录
律师说法 擅自离职解除劳动合同的，工资按照正常结算，但是造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除劳动合同是一次性付清劳动者工资。劳动者擅自离职的，用人单
律师说法 上班迟到扣工资不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。用人单位违法克扣劳动者工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁