劳动纠纷律师收集整理了关于申请企业工伤赔偿怎么办理？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
(一)申报：(适用本地或异地工伤)
1、申报：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报
2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;
3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;
(二)就诊
1、病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位);
2、发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;
3、用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件;
4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);
5、用药：请按医保用药范围，进口药不可报销;
6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可)
(三)工伤申报、理赔手续的办理
1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;
2、事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;
3、工伤员工提供本人《身份证》复印件;
4、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》;
5、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
6、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到当地社保办理申领待遇手续。
7、检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件;
8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
(四)赔款到帐
1、上述资料齐全后，由我司到当地社保办理申领待遇手续;
2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知。
3、收到理赔款后，在十五个工作日内转帐用人单位。员工意外发生工伤时，一定要先尽快就医进行医治，并且申请进行工伤认定、劳动能力认定，保留好相关病历、鉴定资料，以便之后进行工伤索赔。
值得注意的是，在计算工伤赔偿金额时依据认定的工伤等级，最高不超过本人18个月工资。当然如果员工在与企业进行索赔不成功时，可以向相关机构申请维权。
其实在日常的工作中，劳动者遭受人身损害是不可避免的，尤其是从事高危职业的劳动者，其遭受人身损害的可能性更大，所以我国要求用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，其实就包括工伤保险，工伤保险可以在劳动者发生工伤的时候予以赔偿。
相关内容：发生十级工伤单位怎么赔偿？
一、发生十级工伤单位怎么赔偿？
1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金;
2、同时用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。
因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害，工伤职工理应依据我国相关相关法律规定，享受十级伤残对应的工伤待遇。
如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则上述所有赔偿项目均有用人单位承担，而一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准和数额由各个省、自治区、直辖市自行决定，请用人单位和广大工伤职工具体详见所在地出台的工伤保险条例实施办法的具体规定。
二、如何申请工伤赔偿？
1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
工伤赔偿的主体其实可以划分为两类主体，一类是劳动者所在的用人单位，一类是我国的工伤保险机构，一般来说，工伤保险是每个劳动者在与用人单位建立劳动关系之后，用人单位必须为劳动者缴纳的保险项目，在工伤发生时，工伤保险即可赔付。
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