律师说法
签了合同不给员工的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。员工还可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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法律知识延伸阅读
律师说法 公司合同不给劳动者的，劳动者可以通过以下方法维权： 1、直接向用人单位讨要； 2、向工会寻求帮助，工会向用人单位提出要求； 3、向当地劳动行政部门投诉，当地劳动行政部门
律师说法 公司与公司签订合同，注意以下事项： 一、法定代表人签字或者盖章签订合同说，应当在其职责范围内； 二、审查对方是否具备民事主体资格，是否在法律规定的经营范围内； 三、
律师说法 签合同甲方可以两个公司，但特殊情形除外，比如劳动合同。 我国《民法典》未对签订合同当事人一方的人数作出限制，比如买卖合同的甲方可以是两个或者多个单位，但要对这