律师说法
天津劳动合同按以下内容填写：1、用人单位基本信息（名称、住所和法定代表人或者主要负责人）；
2、劳动者基本信息（姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）；
3、劳动合同期限（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）；
4、工作内容和工作地点（担任职务，劳动任务，在哪个地方工作）；
5、工作时间和休息休假（是否标准工时制，周末单休还是双休）；
6、劳动报酬（工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付）；
7、社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、劳动合同解除或者终止；
10、劳动争议解决（协商、调解、作出、诉讼）；
11、试用期、培训期、竞业限制等其他约定条款。
最后由用人单位与劳动者签字或者盖章，写明签订时间。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同不给劳动者的，可以直接向劳动行政部门举报，有劳动行政部门责令用人单位交付；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 还可以通过以下方法讨要劳动合同： 1、与
律师说法 劳动合同中的社保条款应当按以下规定填写： 1、办理社会保险登记时间，通常为自用工之日起三十日内办理； 2、养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位与劳动者共同缴费
律师说法 劳动合同日期一般填写签订劳动合同那天，也可以填写劳动者入职那天。 因为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，也可以自用工之日起一