律师说法
用人单位或者劳动者劳动合同丢了，直接找对方复印补办。因为劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，双方各执一份。变更后的劳动合同文本也是由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同，用人单位不交付给劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，有劳动行政部门责令交付。
用人单位或者劳动者拒绝补办的，对方可以通过以下方法维权：向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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