劳动纠纷律师收集整理了关于在福鼎市怎么申请工伤险赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、在福鼎市怎么申请工伤险赔偿?
1、工伤认定。
职工在遭受工伤事故以后，用人单位、工伤职工或者起直系亲属需要及时向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并进行登记，领取工伤认定申请表等材料，社会保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并进行书面通知。
2、工伤鉴定。
经过相关治疗伤情稳定后存在残疾或者影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，进行工伤鉴定需要提供工伤认定决定和相关工伤医疗资料，劳动能力鉴定委员会在收到工伤鉴定申请之日起的60天内作出劳动能力鉴定结果。
3、提交相关材料。
进行工伤保险赔偿需要提交的材料比较多，主要包括工伤认定通知书、诊断证明、身份证复印件、工伤保险待遇申请表、工伤鉴定书原件复印件、银行卡复印件、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件、住院病历复印件、住院证、出院证、住院费用清单、住院收费发票、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。
4、审核
劳动保障部门会对工伤职工提交的资料进行审核，作出是否受理的决定;
5、受理。
如果受伤职工提供的材料完整劳动保障行政部门会进行受理，出具受理通知书。
6、支付工伤赔偿金。
二、有工伤保险公司需要支付哪些工伤赔偿?
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
三、哪些工伤赔偿由工伤保险机构承担?
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
在没有做工伤认定之前肯定不能直接申请工伤险赔偿，所以，发生工伤事故以后，就算用人单位不配合处理，员工也要按照法定程序处理工伤事故，必须先做工伤认定，工伤伤残鉴定不是必要的，没有造成残疾就可以不做工伤鉴定。
相关内容：在青岛8级工伤怎么赔偿
一、在青岛8级工伤怎么赔偿?
1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，
5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7、一次性伤残补助金;八级伤残为11个月的本人工资。
二、在青岛工伤造成8级伤残公司能否单方辞退?
不可以，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三、在青岛工伤造成8级伤残哪些情形下停止享受工伤待遇?
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的;
(四)被判刑正在收监执行的。
工伤赔偿是有法可依的，所以即使被认定成工伤事故，员工也不能索要不切合实际的工伤赔偿金，在有工伤保险的情况下，可以对应的减轻用人单位的赔偿责任，没有工伤保险的，员工直接向用人单位索赔即可。用人单位不赔偿或者赔偿标准低于法定标准的，可以申请劳动仲裁。
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