解除年薪制劳动合同怎么补偿

2022-11-25来源:网络88 人看过

法律咨询解答

解除年薪制劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十七条

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同附加条款有效吗

    法律咨询解答 如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定的,是有法律效力的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者

  • 劳动合同无效的确认权在哪个部门

    法律咨询解答 劳动合同无效的确认权在劳动争议仲裁委员会或者人民法院。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之

  • 没有签劳动合同被辞退工资不给合法吗

    法律咨询解答 没有签劳动合同被辞退,用人单位不发工资是不合法的。根据《劳动合同法》第八十二条第一款,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同附加条款有效吗

      法律咨询解答 如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定的,是有法律效力的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者

      2022-11-25 阅读:93
    • 劳动合同无效的确认权在哪个部门

      法律咨询解答 劳动合同无效的确认权在劳动争议仲裁委员会或者人民法院。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之

      2022-11-25 阅读:79
    • 没有签劳动合同被辞退工资不给合法吗

      法律咨询解答 没有签劳动合同被辞退,用人单位不发工资是不合法的。根据《劳动合同法》第八十二条第一款,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

      2022-11-25 阅读:100
    • 劳动合同约定条件包括合同期限吗

      法律咨询解答 劳动合同约定的条件包括合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动

      2022-11-25 阅读:86
    • 员工被判刑公司可以解除劳动合同吗

      法律咨询解答 员工被追究刑事责任的公司可以解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录

      2022-11-25 阅读:106

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答