以完成任务为期限的合同终止应否给补偿

2022-11-25来源:网络76 人看过

法律咨询解答

以完成任务为期限的合同终止应给补偿,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十七条、第四十四条、第四十六条

法律知识延伸阅读

  • 用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工吗

    法律咨询解答 用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工,但是不能给其他用人单位造成损失。根据《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳

  • 什么情况下解除劳动合同有双倍赔偿

    法律咨询解答 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在

  • 征地安置补偿方案是否可以提起行政诉讼

    法律咨询解答 征地安置补偿方案是对公民、法人或者其他组织权利义务不产生实际影响的行为。对补偿标准有争议的,由县级以上地方人民政府协调;协调不成的,由批准征收土地的人民

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工吗

      法律咨询解答 用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工,但是不能给其他用人单位造成损失。根据《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳

      2022-11-25 阅读:87
    • 什么情况下解除劳动合同有双倍赔偿

      法律咨询解答 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在

      2022-11-25 阅读:87
    • 征地安置补偿方案是否可以提起行政诉讼

      法律咨询解答 征地安置补偿方案是对公民、法人或者其他组织权利义务不产生实际影响的行为。对补偿标准有争议的,由县级以上地方人民政府协调;协调不成的,由批准征收土地的人民

      2022-11-25 阅读:83
    • 合同到期不续签算终止吗

      法律咨询解答 合同到期不续签算终止吗依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形

      2022-11-25 阅读:77
    • 劳动法有规定补偿金支付期限吗

      法律咨询解答 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合

      2022-11-25 阅读:88

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答