劳动合同要交给职工。
《劳动合同法》第十六条第二款规定：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第十六条
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律师解答 您好，针对未签劳动合同且辞职后拖欠工资的情况，您可以提起劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，单位未签订劳动合同及未足额支付工资的行为均违法，您有权要查看全文
法律咨询解答 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期
2022-11-25 阅读:63法律咨询解答 一般情况下，劳动合同还是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必备条款，但是根据《劳动合同法》的规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议
2022-11-25 阅读:90法律咨询解答 劳动合同中可以约定期限。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款，其中就包括劳动合同的期限：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责
2022-11-25 阅读:96法律咨询解答 劳动合同要写期限。根据劳动合同法相关规定，劳动合同期限是劳动合同应当具备的条款，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为
2022-11-25 阅读:82法律咨询解答 以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
2022-11-25 阅读:83只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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